ITS collabora con numerose aziende che, insieme ai soci, contribuiscono al successo dei percorsi con molteplici attività:

• Co-progettazione dei corsi in aderenza ai bisogni del settore e alla definizione dei profili
• Partecipazione a eventi di orientamento per la promozione dei percorsi;
• Apertura aziende per visite e messa a disposizione dei propri laboratori
• Testimonianze in aula e case history
• Accoglienza degli studenti in stage o in Apprendistato Alta Formazione
• Assunzione di diplomati in uscita

Senza i rapporti di collaborazione con aziende, docenti e scuole, l’ITS non sarebbe lo stesso. Ci teniamo in rapporto con le realtà del territorio per offrire una didattica che risponda ai bisogni concreti del mondo.

Se sei un’impresa, un insegnante o una scuola, puoi metterti in contatto con noi per iniziare a collaborare insieme e investire nel futuro dei giovani studenti.

Collabora con noi!

Lavori nella filiera agroalimentare? Desideriamo che i nostri studenti incontrino persone come te! Vogliamo che ascoltino esperienze significative, che possono essere informative o ispiratrici e rappresentino una varietà di background, ambiti e territori.

Le testimonianze hanno l’obiettivo di arricchire il processo formativo in vari modi.
Permettono di:

• collegare la teoria ai contesti d’uso;
• assimilare la conoscenza della filiera in modo più profondo, attraverso la narrazione e l’empatia;
• esplorare diverse prospettive e contesti culturali o professionali e sviluppare la capacità di analisi e il senso critico;
• potenziare il trasferimento di conoscenze e competenze in modo concreto e tangibile.

Così i nostri studenti diventeranno dei veri tecnici specializzati sul campo! Anche grazie a te!

Come si diventa Testimonial ITS? Scaricando l’Avviso dedicato e compilando l’Allegato A. Clicca sui bottoni sottostanti per il download.

• L’aderenza dei percorsi formativi ai profili richiesti dal mercato del lavoro, la possibilità di poter contare su risorse con una formazione specialistica e di qualità che integra formazione tecnico scientifica, competenze trasversali e soft skill quali: team working, problem solving, comunicazione interpersonale e negoziazione.
• L’inserimento di allievi in uscita da percorsi ITS permette alle aziende di ridurre i costi di reclutamento di lavoratori esperti e di disporre di un persone con competenze specifiche e abilità pratiche.
• La riduzione dei costi per attività di formazione interna o di supervisione e affiancamento
• La possibilità di attivare contratti di Apprendistato di Alta formazione (terzo livello) per il conseguimento del titolo ITS– art. 45 del D. lgs. n. 81 del 15.06.2015